خلاصه ای بر کتاب تئوری های سازمان و مدیریت

از تجددگرایی تا پساتجددگرایی

جلد اول : دوران تجدد گرایی ، مدرنیزم

تالیف دکتر حسین رحمان سرشت

داشبورد (Dashboard)

  به زبان ساده داشبورد يک واسط کامپيوتري غني با نمودارها، گزارشها، شاخصهاي ديداري و مکانيزم اخطار است که در يک نرم افزار پويا و اطلاعاتي مربوط يکپارچه شده اند و براي تمامي‌کارکنان سازمان و مديران ارشد آن روشي ساده براي دسترسي به داده‌هاي به روز سازمان است تا اطمينان از کسب اهداف و مطلع شدن از مشکلات بالقوه و واقعي را فراهم كند.
کاربرد اصلي داشبوردهاي مديريتي صرفا گزارش دهي و گزارش‌گيري نيست. وظيفه اصلي داشبوردهاي مديريتي ارائه بهنگام اطلاعات مورد نياز به افراد مربوط براي مديريت دانش و واکنش سريع به تغييرات است. امروزه تکنولوژي داشبورد سازماني به گونه اي است که مي‌تواند در سطوح مختلف سازمان استقرار يابد و بدين منظور داشبوردهاي مختلفي تعريف شده‌اند که هدف نهايي تمامي‌آنها ارائه سريع و بهنگام اطلاعات به مديران و کارکنان سطوح مختلف سازمان براي آگاهي از شرايط متغير و اتخاذ تصميم‌هاي صحيح با توجه به آنهاست.

تدبير

تدبير به معناي انديشيدن به فرجام امور،  نگريستن به عواقب مثبت يا منفي كارها، كه به اين معنا يكي از مفاهيم بنيادين مديريت است، زيرا مديريت در معناي فراگيرش طرح و برنامه ريزي براي كاري را گويند و برآورد نتايج آن كار قبل از دست يازيدن به آن مي باشد.

تدبير از ويژگيهاي اساسي مدير است و مدير موفق كسي است كه به تدبير شهرت دارد و كسي است كه امور را در جاي خود مي نهد.